変化に挑む企業経営と人材戦略 日経セミナー
経営者人事担当役員向けセミナー聞いてきました 最初にカゴメの常務執行役員CHO有沢氏協和銀行現りそな銀行HOYA AIU そしてカゴメと4社め 今年カゴメの株主総会に行きましたがここ数年でカゴメいい方向に進んでダイバーシテイに注力 業績も順調残業も減少 生き方改革という言葉を使う有沢氏 カゴメ長期ビジョン2016年7月公表 .肇泪箸硫饉劼ら野菜の会社へ ⊇性比率を50%に〜社員から役員まで 有沢氏が着任した時女性は3%位管理職0 徐々に増やしてきた 役員報酬も固定化していたが変えていった 社内報も変えていった 今後LGBT等にも対応していくとのこと 社員、個人の資産価値を高めることが会社のマーケツトバリューをあげることになる 自分と異なる価値観を受け入れることがイノベーションにつながるとも経営の意識改革が重要と ちなみに今日カゴメの株価上昇 確かに価値を生み出したかも 今まで以上に社会貢献する価値を生み出すのがダイバーシテイのありたい姿 次はテレビCMでよく見るビズリーチ 最後にシックスパッドなどを手がける名古屋のベンチャーMTG 大阪東京でも同様のセミナーが予定されており大阪北地震の日大阪開催予定だったが中止になったそうです 
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